El ministro-presidente sajón Michael Kretschmer, al igual que el canciller federal Friedrich Merz (CDU), cree necesaria una reforma fundamental de la Ley de Horarios Laborales. "Alemania necesita más flexibilidad en el mundo laboral para seguir siendo competitiva y satisfacer las necesidades de los trabajadores y las empresas", dijo en Dresde, reafirmando su posición de siempre sobre esta cuestión.
¿Está anticuada la Ley de Horarios Laborales?
"Gran parte de la Ley de Horarios Laborales se remonta a otra época. Ya no se ajusta a un mundo laboral moderno en el que el trabajo móvil, los modelos de turnos, el cuidado de familiares y el trabajo en proyectos internacionales forman parte de la vida cotidiana desde hace mucho tiempo", argumentó el Ministro Presidente. La última declaración de Merz aborda este problema.
Al Canciller Federal le preguntaron en la recepción de Año Nuevo para las empresas en Halle qué ley aboliría si tuviera la oportunidad. La respuesta de Merz: "Probablemente suprimiría la Ley de Horarios Laborales".
Kretschmer a favor de horarios semanales flexibles en lugar de normas rígidas
Kretschmer se pronunció a favor de un cambio de horarios diarios máximos rígidos a horarios semanales más flexibles. Esto permitiría a las empresas reaccionar mejor a los picos de pedidos y a los empleados adaptar mejor su horario laboral a sus circunstancias personales. "Más flexibilidad significa más libertad. Se trata de una mayor autodeterminación de empleados y empresarios para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y asegurar los puestos de trabajo en un entorno competitivo internacional cada vez más duro"
La modernización de la legislación sobre el tiempo de trabajo es especialmente crucial para el este de Alemania como emplazamiento empresarial: la industria, los oficios cualificados y las PYME necesitan unas condiciones marco fiables pero flexibles, y los empleados quieren más margen de maniobra para organizar sus horas de trabajo, prosiguió. El Estado debe dejar de frenar la innovación con normativas obsoletas.
Kretschmer: la reforma no es un ataque a los derechos de los trabajadores
"No debemos seguir contemplando cómo las empresas deslocalizan sus inversiones al extranjero porque Alemania está parada en cuestiones clave de Derecho laboral", advirtió Kretschmer. Si queremos crecimiento, prosperidad y puestos de trabajo seguros, tenemos que actuar ya. La reforma de la Ley de Horarios Laborales no es un ataque a los derechos de los trabajadores, sino una modernización necesaria del Estado del bienestar".
Las críticas a las declaraciones no se han hecho esperar
Kretschmer ha recibido críticas de inmediato. No es de extrañar que los empresarios celebren el fin de la Ley de Horarios Laborales, explicó Susanne Schaper, jefa del grupo parlamentario del Partido de Izquierda en el parlamento estatal. "Así podrían presionar aún más a los empleados para que trabajen más allá de la carga de trabajo acordada. Los límites entre la jornada laboral y el tiempo libre se difuminarían aún más.
La Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) en Sajonia también rechazó la propuesta por considerarla un "ataque a los derechos de los trabajadores". "Lo que aquí se vende como modernización no es más que una vuelta a las condiciones laborales de la época imperial", subrayó el jefe estatal de la DGB, Markus Schlimbach.
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