Mehr Ostdeutsche in Führungspositionen gefordert

Es gebe keine besondere Förderung für ostdeutsche Studierende, heißt es im Elitenmonitor weiter. Und unter Ostdeutschen könnten sich weniger Menschen vorstellen, selbst eine Führungsposition zu übernehmen, als unter Westdeutschen. Es fehlten Vorbilder, also traue man sich weniger zu. Dazu komme die Tradition einer einst viel weniger hierarchischen Gesellschaft: «Es gehört sich auch nicht, so aufzufallen.» So formulierte es Lorenz.

Mix von Handlungsempfehlungen

«Manches ist nicht von heute auf morgen zu ändern», räumte sie ein. Doch hatte die Politikwissenschaftlerin einige recht einfache Empfehlungen: So könnte etwa Künstliche Intelligenz eigene Fremdsprachenkenntnisse weniger wichtig werden lassen; bei der Vergabe von staatlich bezuschussten Stipendien solle zumindest erfasst werden, woher die Stipendiaten kommen. Und Unis sollten bei ostdeutschen Studenten für die Stipendien werben, die oft Grundlage für lebenslange Netzwerke und Aufstiegschancen seien, sagte Lorenz.

Der Ostbeauftragte der Linksfraktion, Sören Pellmann, ist sicher, dass es mehr braucht. «Die Unterrepräsentation von Ostdeutschen in Führungspositionen der Gesellschaft wird nicht von allein verschwinden, sondern wir brauchen eine Ostquote - zumindest in Bundesbehörden und Bundesministerien», forderte Pellmann. Schneiders Bilanz nach einer halben Legislaturperiode nannte er bescheiden: «Schneider beklagt viel, handelt aber kaum.»

SPD-Politiker Schneider sieht das naturgegeben anders. Eine Ostquote lehnt er ab, schon weil «ostdeutsch» nicht juristisch wasserdicht zu definieren wäre. Stattdessen setzt er auf die langen Linien: «Oben kommen nur die an, die unten eingestiegen sind.»

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