Der demografische Wandel nimmt Fahrt auf: Deutschlands Arbeitsmarkt verliert zunehmend die Balance zwischen den Generationen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung der Online-Stellenbörse JobNinja, die die Zahlen der Altersgruppen 55–65 Jahre und 15–25 Jahre für die 15 größten Städte in Deutschland verglichen hat. Die Zahlen zeigen, dass das Missverhältnis zwischen den bald in Rente gehenden „Babyboomern“ und den nachrückenden jungen Erwerbspersonen größer zu werden droht als bislang angenommen. In vier Großstädten liegt die Differenz zwischen Alt und Jung mittlerweile bei über 30 Prozent.
36 Prozent Alterslücke – 4,7 Millionen Menschen fehlen.
Laut den neuesten Daten des Statistischen Bundesamts (Stand Dezember 2024) leben in Deutschland 13,07 Millionen im Alter zwischen 55 und 65 Jahren. Sie werden in den kommenden zehn Jahren das Rentenalter erreichen und sukzessive aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Ihnen stehen lediglich 8,34 Millionen junge Menschen im Alter von 15 bis 25 Jahren gegenüber, die auf den Arbeitsmarkt nachrücken können - ein strukturelles Defizit von 4,72 Millionen Personen oder 36,2 Prozent.
