Du möchtest deine gesammelten Erfahrungen erfolgreich anwenden und dich positiv im Personalwesen einbringen? Rechtliche Grundlagen sind kein Neuland für dich und du kannst eigenständige Arbeit mit hoher Verantwortung meistern? Dann aufgepasst:
Deine Herausforderung:
- Verantwortung für die personelle Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen
- Anlegen und Führen von Personalakten
- Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten im SAP-HCM
- termingerechte Durchführung aller Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Fragen im Zusammenhang mit arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, Führen von Mitarbeiterkorrespondenz
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Zeiterfassungen unter Berücksichtigung aller Besonderheiten (u.a. Zusatzurlaub, Schichtzulagen, Über-/Mehrarbeitsstunden)
- Erfassen und Bearbeiten von Vorgängen zum Kindergeld in der Funktion der Familienkasse
- Erfassen und Bearbeiten von Vorgängen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Jobticket
- Mitwirkung bei der Lösung personalrechtlicher Fragestellungen
Deine Persönlichkeit:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Fortbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann bzw. ein einschlägiges Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- gute Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Tarifrecht des kommunalen TVöD und TV-Ä
- versierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen im SAP HCM
- Sehr gute Umgangsformen und starke Kommunikationsfähigkeit
- Strukturiertes, selbständiges, verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Arbeiten
Deine berufliche Perspektive:
Und weil es dein Leben ist und du dich am besten kennst, stellen wir gemeinsam mit dir dein individuelles JOBMEDICA-Paket zusammen:
- Vollzeit bei 35 Stunden pro Woche und nur 3 Monate Probezeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- ein faires Gehalt über Tariflohn, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, steuerfreies Fahrgeld
- JOBMEDICA Vorteils-Versprechen: arbeitsvertraglich festgelegte Sicherheiten für Dich!
- z.B. mit Lohnfortzahlung in voller Höhe auch im unverschuldeten Nichteinsatz
- Steuerfreie Zuschläge in der gesetzlich maximalen Höhe
- persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner, der für dich da ist
- Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für deinen Nachwuchs
- Familienfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Veranstaltungen
- Frei bleibt Frei! Deine Telefonnummer wird nicht weitergegeben.
- Keine Urlaubssperren!
- … und vieles mehr!
Überzeugt? Oder möchtest du noch mehr erfahren?
Dann schreib uns direkt hier oder über unsere Website www.jobmedica.de an.
Natürlich stehen wir dir auch gerne telefonisch zur Verfügung => 0351 21658611
PS: Entscheide dich für eine Anstellung bei einem „Top-Arbeitgeber“ (drei Mal in Folge ausgezeichnet durch das FOCUS Magazin & dem Bewertungsportal Kununu) und überzeuge dich selbst von allen Vorteilen, die wir dir bieten können.