Wolken sind schwieriger zu verstehen, als man denkt. Bisherige Wetter- und Klimamodelle bilden sie zu vereinfacht ab. Das macht Prognosen ungenau. Jetzt starten über 40 Forschende, darunter das Leipziger TROPOS-Institut, die bislang aufwendigste Wolken-Messkampagne Europas: mit Drohnen, einem Hubschrauber und einem Netz aus Dutzenden Sensoren. | mehr
Winzig, unsichtbar und trotzdem überall: Ultrafeine Partikel aus Flugzeugtriebwerken lassen sich noch in 15 Kilometern Entfernung vom Frankfurter Flughafen nachweisen. Forschende des Leibniz-Instituts für Troposphärenforschung (TROPOS) aus Leipzig haben neue Messdaten veröffentlicht. Sie zeigen, was Flugzeuge wirklich in die Luft blasen. | mehr
Gute Nachrichten tun gut. In unserem wöchentlichen Good Newsletter bündeln wir die Geschichten, die Mut machen, inspirieren und zeigen, was in Sachsen vorangeht. Jetzt abonnieren und immer freitags positive Nachrichten direkt ins Postfach bekommen. | mehr
Wir atmen es täglich ein, ohne es zu merken: winzige Plastikteilchen, kleiner als ein menschliches Haar. Forschende aus Leipzig und Oldenburg haben jetzt erstmals für Deutschland gemessen, wie viel davon in der Stadtluft steckt – und woher es kommt. Das Ergebnis überrascht. | mehr
Bodenmessstationen zeigen nur einen Teil der Luftverschmutzung. Eine internationale Studie mit Leipziger Beteiligung beweist: In 100 Metern Höhe kann die Feinstaubbelastung um 60 Prozent höher sein. Drohnen mit günstigen Sensoren helfen, diese Wissenslücke zu schließen und Vorhersagen zu verbessern. | mehr
Sonnenlicht verwandelt bestimmte Säuren in Wolken zu starken Oxidationsmitteln. Das haben Leipziger Forscher mit internationalen Kollegen nachgewiesen. Die Entdeckung erklärt, woher ein Teil des Wasserstoffperoxids in der Atmosphäre kommt – und warum das für Luftqualität und Klima wichtig ist. | mehr
Die ersten WM-Spiele sind gelaufen – und viele Fans merken jetzt, dass ihr Fernseher zu klein ist oder der Ton nicht überzeugt. Bei MEDIMAX Meißen gibt es Samsung TVs deshalb bereits ab 379 Euro. | mehr
