Reiche defiende los planes de pensiones frente a los gobernadores de los estados del Este

La ministra federal de Economía, Katherina Reiche (CDU), se opone a las peticiones de tres presidentes regionales de la CDU del Este de Alemania de que se mantenga la controvertida jubilación anticipada sin recortes. «Enviar a los trabajadores a programas de jubilación anticipada de forma deliberada y, además, con apoyo estatal, no es una buena idea», afirmó Reiche al responder a una pregunta al respecto tras una visita a una empresa en Zielitz, en Sajonia-Anhalt. «En general, necesitamos una vida laboral más larga para volver a ser competitivos».

La Comisión de Pensiones del Gobierno había recomendado, entre otras cosas, suprimir la jubilación sin recortes para los asegurados con una antigüedad especialmente larga a partir de 45 años de cotización, lo que antes permitía jubilarse a los 63 años y ahora a partir de los 64,5. El canciller federal Friedrich Merz (CDU) y la ministra de Trabajo, Bärbel Bas (SPD), quieren plasmar las propuestas de la comisión en leyes antes de que termine este año sin ningún tipo de recorte, tal y como habían anunciado.

Los ministros presidentes del Este se oponen a la supresión de la jubilación tras 45 años de cotización

Sin embargo, los ministros presidentes de la CDU de Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia se oponen a la supresión de la jubilación tras 45 años de cotización. «Precisamente en el Este es importante: quien haya cotizado durante 45 años debe poder jubilarse sin penalizaciones», afirmó el presidente regional de Turingia, Mario Voigt, al margen de una reunión conjunta en Braunsbedra (Sajonia-Anhalt). Michael Kretschmer, de Sajonia, subrayó también en nombre de su homólogo de Sajonia-Anhalt, Sven Schulze, que se encuentra en plena campaña electoral: «Esta es nuestra postura común». 

Reiche se opone «rotundamente» a desmantelar la reforma de las pensiones

Al ser preguntada por su postura ante estas críticas, Reiche afirmó que estaba satisfecha con los resultados de la comisión de pensiones. «¿Son suficientes para lograr un crecimiento duradero? No. Pero, ¿no habría que empezar a hacer una selección y descartar algunos sectores? Definitivamente, también un no», afirmó Reiche. Es cierto que hay trabajos, por ejemplo, en minas subterráneas, señaló tras visitar una mina de potasa. En este caso, las empresas tienen interés en retener a sus empleados el mayor tiempo posible, pero también solo mientras sea posible. Sin embargo, también existen muchos otros modelos de vida.