Für manche Menschen beginnt die Benachteiligung am Amtsschalter. Eine Großstudie der Universität Leipzig hat erstmals untersucht, wie rassistische Diskriminierung in deutschen Behörden entsteht und fortwirkt. Die Forschenden kommen zu dem Ergebnis: Sie ist nicht nur eine Frage einzelner Haltungen, sondern auch von Routinen und Entscheidungsspielräumen in Institutionen.
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