Altenpfleger (m/w/d)

Altenpfleger (m/w/d)

Die Corona-Pandemie hat schonungslos offengelegt, welche Schwierigkeiten sich über die Jahre speziell in der Pflegebranche aufgebaut haben. Schon früh wurde der Begriff „Systemrelevanz“ für alle ein geflügeltes Wort, Applaus wurde zur anerkannten Währung für alle, die sich tagtäglich für andere Menschen einsetzen.
Wir bei JOBMEDICA – dein regionaler Arbeitgeber für Pflegefachkräfte – setzen bereits seit 2014 immer wieder Maßstäbe für bessere Bedingungen, Wertschätzung und Toleranz bei gleichzeitig fairer Entlohnung. Andere Personaldienstleister ziehen da nur nach oder kopieren uns.
Für dich als Pflegekraft gilt: Warte nicht, bis sich von allein etwas ändert. Ändere selbst etwas!
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten oder staatlich anerkannten Altenpfleger (m/w/d)? Dann verhelfen wir dir hier und jetzt zu einem neuen positiven Lebensgefühl. Und weil es dein Leben ist und du dich am besten kennst, stellst du dir dein individuelles JOBMEDICA-Paket zusammen:

•    Vollzeit bei 35 Stunden pro Woche
•    3 Monate Probezeit
•    faires Gehalt (bis 2.000 € netto PLUS übertarifliche Zuschläge)
•    JOBMEDICA Vorteils-Versprechen: arbeitsvertraglich festgelegte Vorteile für Dich!
•    Zuschläge: Sonntag 50%, Nachtdienst 25-40%, Feiertag 125-150% (mit Kombination bis zu 190%!)
•    Lohnfortzahlung auch im unverschuldeten Nichteinsatz
•    Wertschätzung für deine gute Arbeit
•    persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner, der für dich da ist
•    Stationär oder ambulant? Wir suchen dir den passenden Einsatz!
•    KEINE Teildienste!
•    großzügige Prämien für Mitarbeiter nach drei und fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
•    Möglichkeit eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung
•    steuerfreies Fahrgeld oder Übernahme der Kosten für Fahrkarten
•    Übernahme der Kita-Betreuungskosten für deinen Nachwuchs
•    übertarifliches Urlaubs- & Weihnachtsgeld
•    mindestens zwei kostenfreie jährliche Weiterbildungen
•    monatliche Gesundheitsprämie oder gesundheitsfördernde Maßnahmen
•    Familienfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Veranstaltungen
•    Frei bleibt Frei! Deine Telefonnummer wird nicht weitergegeben.
•    Keine Urlaubssperren!

Was du mitbringen musst:

•    Gute Laune 🙂
•    eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten oder staatlich anerkannten Altenpfleger (m/w/d)
•    Lust auf einen Arbeitgeber, der für dich da ist
•    einen Termin, ab wann du bei uns starten möchtest


Möchtest auch du dein berufliches Leben zum positiven verändern?
Dann schau unter www.pflege-ohne-frust.de oder www.jobmedica.de vorbei und bewirb dich.

Natürlich stehen wir dir auch gerne telefonisch zur Verfügung => 0351 21658611

PS: Entscheide dich für eine Anstellung bei einem „Top-Arbeitgeber“ (zwei Mal in Folge ausgezeichnet durch das FOCUS Magazin & dem Bewertungsportal Kununu) und überzeuge dich selbst von den Vorteilen, die wir dir bieten können.