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Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern bleiben in Tschechien hoch

Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern bleiben in Tschechien hoch
Symbolbild Büro / pixabay kaboompics
Von: News aus Tschechien
Frauen verdienen in Tschechien im Durchschnitt deutlich weniger als Männer. Nach Berechnungen auf Grundlage von Eurostat-Daten beträgt die jährliche Einkommenslücke rund 109.000 Kronen und liegt damit über dem EU-Durchschnitt.

Frauen verdienen in Tschechien im Durchschnitt rund 108.700 Kronen weniger pro Jahr als Männer. Das geht aus Berechnungen des Europäischen Gewerkschaftsbundes (ETUC) auf Grundlage aktueller Daten von Eurostat hervor. Damit gehört Tschechien zu den EU-Staaten mit einer überdurchschnittlich großen Lohnlücke zwischen den Geschlechtern.

Nach Angaben von Eurostat erhielten Frauen in der Europäischen Union im Jahr 2024 durchschnittlich 11,1 Prozent weniger Stundenlohn als Männer. Das entspricht einem Verdienst von 88,90 Kronen für jeweils 100 Kronen, die Männer erhielten. Die Statistik bezieht Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten ein.

Auf Basis dieser Daten schätzt der ETUC, dass Frauen in Tschechien jährlich rund 108.700 Kronen weniger verdienen als Männer. Der EU-Durchschnitt liegt bei etwa 93.800 Kronen. Noch größere Unterschiede wurden lediglich in wenigen Ländern festgestellt. Spitzenreiter sind Finnland mit rund 183.500 Kronen, Österreich mit etwa 165.600 Kronen, Deutschland mit rund 146.200 Kronen sowie Schweden mit 123.600 Kronen jährlicher Einkommensdifferenz.

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Eine Ausnahme bildet Luxemburg. Dort verdienen Frauen nach den Eurostat-Daten im Durchschnitt sogar geringfügig mehr als Männer. Ihr Stundenlohn liegt um 0,8 Prozent höher, was nach der Berechnung des ETUC einem jährlichen Plus von rund 11.500 Kronen entspricht. Den größten prozentualen Gender Pay Gap innerhalb der EU verzeichnet Estland mit 18,8 Prozent.

Die tschechischen Statistikbehörden kommen zu etwas niedrigeren Werten, verwenden jedoch eine andere Berechnungsmethode. Nach Angaben des Tschechischen Statistikamtes lag der Median des monatlichen Bruttolohns im Jahr 2025 bei 41.068 Kronen für Frauen und bei 47.648 Kronen für Männer. Das entspricht einer monatlichen Differenz von 6.580 Kronen beziehungsweise knapp 79.000 Kronen im Jahr.

Die unterschiedlichen Ergebnisse beruhen auf verschiedenen statistischen Methoden. Während Eurostat den durchschnittlichen Bruttostundenlohn vergleicht, stellt das Tschechische Statistikamt die mittleren monatlichen Bruttolöhne gegenüber. Zudem berücksichtigt der von Eurostat ausgewiesene unbereinigte Gender Pay Gap zahlreiche Faktoren wie unterschiedliche Berufe, Branchen, Führungspositionen, Berufserfahrung, Erwerbsunterbrechungen oder den Anteil von Beschäftigten im öffentlichen und privaten Sektor.

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