Problemas de personal en el sector asistencial a pesar del creciente número de aprendices

A pesar del notable aumento del número de aprendices y personal cualificado, en las profesiones asistenciales persiste una grave escasez de personal. «En el sector de los cuidados ha habido y sigue habiendo un verdadero problema de personal cualificado; este problema persistirá y se agravará», declaró una portavoz de la Dirección Regional de Sajonia de la Agencia Federal de Empleo.

Según estos datos, la demanda de personal de cuidados ha aumentado considerablemente en los últimos años y apenas hay profesionales cualificados en paro: Según estos datos, en Sajonia solo hay un profesional sanitario cualificado en busca de empleo por cada dos puestos vacantes, lo que supone una grave escasez. Por ello, cubrir las vacantes está llevando actualmente mucho tiempo. Existen diferencias a nivel regional: en general, los retos son mucho mayores en las zonas rurales que en las ciudades.

Cada vez son más las personas que trabajan en el sector asistencial

Y esto a pesar de que cada vez más jóvenes (y, en parte, también personas mayores) se decantan por una profesión asistencial: Según los datos más recientes del pasado mes de febrero, 11 320 personas están cursando una formación en profesiones sanitarias, entre ellas enfermería, obstetricia y cuidados a personas mayores. En los últimos diez años, la cifra ha aumentado casi un 80 %. Solo el año pasado, según datos de la Oficina Regional de Estadística, se incorporaron unos 4.150 aprendices. 

Las cifras de empleo también registraron un fuerte aumento entre el personal de cuidados asalariado: en febrero había 113 240 empleados, lo que supone la creación de unos 23 000 nuevos puestos de trabajo desde 2016. El número de empleados en el ámbito de los auxiliares creció de forma especialmente notable. Allí trabajaban recientemente casi 35 000 personas, lo que supone un aumento del 50 %.

Sin embargo, dado que en los próximos años muchos de los profesionales alcanzarán la edad de jubilación, según la Dirección Regional, es previsible que, de aquí a 2040, haya que cubrir uno de cada dos puestos de trabajo. A esto se suma la necesidad de personal adicional debido al aumento del número de personas que requieren cuidados, algo previsible debido al envejecimiento de la población y a los avances médicos.

En 2040 se avecina una gran escasez de personal

Para garantizar la atención asistencial, Sajonia necesitará, por tanto, hasta 21 000 trabajadores a tiempo completo adicionales en el sector asistencial de aquí a 2040, según se desprende de un estudio del Instituto de Investigación del Mercado Laboral y Profesional, el centro de investigación de la Agencia Federal de Empleo. Dado que más de uno de cada dos cuidadores trabaja a tiempo parcial, la necesidad real de personal es aún considerablemente mayor, según la portavoz de la Dirección Regional.

Para cubrir esta carencia, existen, por tanto, numerosas estrategias. Entre ellas se incluyen, por ejemplo, la ampliación de la jornada laboral de a tiempo parcial a tiempo completo y la cualificación de los auxiliares para convertirlos en profesionales cualificados. Además, habría que hacer más atractivas las condiciones generales de la profesión de cuidados, por ejemplo, mediante la adhesión a convenios colectivos y salarios más altos.