Los alemanes del Este siguen estando infrarrepresentados en los puestos directivos, aunque su proporción aumenta lentamente. Esta es la conclusión del llamado Elite Monitor realizado por las universidades de Leipzig, Jena y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Zittau/Görlitz. Los últimos datos del proyecto de investigación financiado con fondos federales se presentaron en una conferencia sobre la diversidad en los altos cargos en Alemania.
El porcentaje aumenta del 10,9 al 12,1 por ciento
Según el monitor, la proporción de alemanes del Este en los altos cargos aumentó del 10,9 por ciento en 2018 al 12,1 por ciento a finales de 2024. Sin embargo, según los investigadores, la proporción de alemanes del Este en la población total aumentó al 19,4 por ciento, por lo que todavía hay una brecha.
Además, hay diferencias entre los sectores sociales: Mientras que más alemanes del Este habían llegado a puestos de liderazgo en la política, hubo ligeros descensos en los negocios, la cultura y la seguridad.
"Es una buena noticia que la proporción de alemanes del Este en puestos de liderazgo haya aumentado entre 2018 y 2024. Esto subraya lo importante que es debatir el tema públicamente", ha explicado Elisabeth Kaiser, comisionada del Gobierno federal para Europa del Este.
El Gobierno federal quiere impulsar el desarrollo
La parte negativa es que hay un claro margen de mejora y que no afecta a todos los ámbitos de la sociedad. "El nuevo gobierno federal está claramente comprometido a aumentar la proporción de alemanes del Este en puestos de liderazgo en la administración federal, pero también en otros ámbitos de la sociedad", subraya Kaiser.
El llamado Elite Monitor analiza unos 3.000 altos cargos en doce áreas socialmente significativas y examina los datos biográficos públicamente disponibles de las personas que ocupan estos puestos. Los investigadores también realizan entrevistas.
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