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Westermann cierra la imprenta de Zwickau: se pierden 170 puestos de trabajo

Westermann cierra la imprenta de Zwickau: se pierden 170 puestos de trabajo
El grupo editorial Westermann, conocido por el sistema de aprendizaje LÜK, cesa su producción en Zwickau. (Imagen de archivo) / Foto: picture alliance / Peter Steffen/dpa
En: DieSachsen News
Se acabó tras unos 70 años: el grupo editorial Westermann cesa la producción en Zwickau. Qué supone esto para los empleados.

La editorial Westermann cierra su imprenta de Zwickau, que cuenta con 170 empleados. Según ha informado una portavoz de la empresa al ser consultada, está previsto que la producción se suspenda el 31 de agosto. Como motivo se han aducido las «condiciones de mercado persistentemente difíciles» en Alemania, que habrían provocado una fuerte caída de los pedidos. El diario «Freie Presse» ya había informado previamente sobre el cierre.

«Los elevados costes de personal y energía en Alemania han provocado que la producción ya no fuera competitiva en comparación, por ejemplo, con los proveedores de Europa del Este, a pesar de las considerables inversiones en maquinaria nueva», explicó el director comercial del Grupo Westermann, Timo Blümer. En general, las imprentas sufrían un exceso de capacidad ante una demanda en descenso.

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Fundada como «Volksdruckerei» en la década de 1950

La historia de la imprenta de Zwickau se remonta a la década de 1950. En aquella época se fundó como la denominada «imprenta popular». Más tarde se produjeron aquí libros ilustrados de alta calidad para la exportación, por ejemplo, a la antigua Unión Soviética. Según la información disponible, se trabajaba para todas las editoriales importantes de la RDA. En 1990, Westermann se hizo cargo de la empresa. El grupo editorial es conocido, entre otras cosas, por el sistema de aprendizaje LÜK.

Según se indica, la imprenta de Zwickau se ha especializado hasta ahora en la producción de libros de alta calidad en cuatricromía, sobre todo libros de texto, guías de viaje, libros especializados, manuales, libros de medicina, así como libros infantiles y juveniles. A los empleados se les ofrecerá el traslado a una empresa de transición. Allí podrán formarse para otros puestos de trabajo y recibir apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

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