A pesar del fin del carbón: por qué un joven de 19 años apuesta por Mibrag

Cuando Harald Spangler termine su formación como técnico electrónico, solo quedarán unos pocos años hasta el fin previsto de la generación de electricidad a partir del carbón en la cuenca minera de Alemania Central. Y ya ahora mismo, la Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH (Mibrag), donde este joven de 19 años ha comenzado este año su formación profesional, está cesando poco a poco la extracción de carbón en sus minas a cielo abierto. Hace muy poco que la última excavadora de carbón abandonó el yacimiento de Schleenhain. A finales de año, la extracción de carbón en esa zona habrá concluido tras décadas de actividad. A pesar de ello, este futuro técnico en electrónica, procedente de la cercana localidad de Lucka, apuesta por la empresa carbonífera para su futuro profesional. ¿Por qué lo hace? «La profesión de técnico en electrónica sigue teniendo futuro», afirma. A esto se suma que Mibrag apostará en el futuro por la energía fotovoltaica y la eólica. Su profesión, de eso está seguro este joven de 19 años, seguirá siendo «muy demandada e importante».

La electricidad mantiene en funcionamiento la mina a cielo abierto

Sin embargo, actualmente en la cuenca minera sigue tratándose de extraer lignito. Y la electricidad es lo que impulsa la extracción de carbón a ambos lados de la frontera entre Sajonia-Anhalt y Sajonia. «La minería a cielo abierto sigue siendo, por el momento, el principal ámbito de aplicación», afirma Nico Pook, director general del centro de formación Mibrag, propiedad del grupo empresarial. Técnicos electrónicos como Harald Spangler controlan y supervisan la red eléctrica en la mina a cielo abierto y en la central eléctrica industrial de la empresa, situada en Wählitz, cerca de Hohenmölsen. La central eléctrica abastece de electricidad a las minas a cielo abierto y, además, suministra calefacción a los municipios de los alrededores.

Numerosos cables del grosor de un brazo conducen una tensión de 6.000 voltios, como arterias vitales, a todos los rincones de la cuenca carbonífera. Las excavadoras de mina a cielo abierto, que pesan alrededor de 1.000 toneladas, las cintas transportadoras de kilómetros de longitud y las numerosas instalaciones de bombeo que extraen el agua de los yacimientos: todas ellas necesitan accionamientos eléctricos. Las dimensiones son incomparablemente mayores que las del sistema eléctrico de una motocicleta doméstica. «Sí, sin duda eso inspira respeto», afirma el aprendiz Spangler.

Sin embargo, la vida profesional de este joven de 19 años irá más allá del carbón. Según datos de Mibrag, ya se han construido instalaciones eólicas y solares con una potencia total de 100 megavatios. Para finales de 2027, Mibrag pretende tener en funcionamiento instalaciones de energías renovables con una potencia total de 255 megavatios.

Aprendices de segunda generación en el sector del carbón

«Prácticamente hemos pasado de la fase de planificación a la de ejecución», afirma la portavoz Swantje Ehlers. Sin embargo, no se necesita el mismo número de empleados para gestionar un parque eólico. Mibrag apuesta además por los servicios de ingeniería, el mantenimiento de vagones de mercancías, así como por el reciclaje y la valorización. También se necesitan trabajadores para la recultivación: incluso después de extraer el último carbón, hay que manejar y mantener la maquinaria pesada. A esto se suma la gigantesca tarea de la rehabilitación de las explotaciones mineras.

Así, es posible que Harald Spangler participe algún día en el cierre de la explotación minera. El interés por este trabajo se lo ha transmitido a este joven de 19 años su propia familia. Su padre ya aprendió el oficio de técnico electrónico en Mibrag. Nico Pook oye historias como esta una y otra vez. El vínculo con Mibrag se remonta, en algunas familias, a varias generaciones, según informa el director del centro de formación de Mibrag. La mayor parte de los aprendices sigue procediendo de la región. 

Menos jóvenes de la propia empresa, más empresas colaboradoras

Sin embargo, con la prevista eliminación gradual del carbón, disminuye la necesidad de personal de Mibrag. «En consecuencia, nuestra propia necesidad de aprendices también se ha reducido considerablemente», explica la portavoz de la empresa, Swantje Ehlers. Esa es una de las razones por las que, en el futuro, el centro de formación de Mibrag deberá trabajar aún más para otras empresas. Por ello, en abril de este año, Mibrag constituyó su centro de formación como filial independiente.

Según datos del director general Pook, actualmente hay 124 aprendices formándose en Profen. Spangler es uno de los doce futuros técnicos en electrónica que cursan su primer año de formación. Otras profesiones clave son las de mecánico industrial y de construcción, así como las de mecatrónico. Los jóvenes profesionales proceden de Mibrag y de 23 empresas asociadas. «Hay de todo, desde grandes grupos empresariales hasta pequeñas empresas con diez empleados», afirma Pook. Entre ellas se encuentra, por ejemplo, Südzucker: El grupo alimentario explota, entre otras cosas, una fábrica de azúcar y otra de almidón en Zeitz.

Si por el director general Pook fuera, el centro de formación seguiría creciendo. Cree que se dan las condiciones necesarias para ello: «Este centro de formación es, por así decirlo, el último de su tipo en la región». En el distrito de Burgenland no existe una opción comparable para la formación interempresarial en profesiones técnicas. En el futuro, se prevé que se incorporen entre 45 y 50 aprendices al año. A ello se suman cursos de formación continua, que incluyen incluso el desarrollo de directivos.

Aún no hay un plan definitivo para el futuro

Para Harald Spangler, el día a día durante los dos primeros años de formación se desarrolla principalmente en los talleres prácticos y las aulas del centro de formación. Después vendrán las prácticas en la empresa. ¿Cómo será exactamente su día a día laboral dentro de diez o veinte años? «Todavía no le he dado muchas vueltas», afirma. Sin embargo, sabe muy bien qué es lo que le atrae de la profesión: tender cables, realizar mediciones, detectar fallos… y «luego ver lo que has conseguido». Ya sea una cinta transportadora u otra instalación: para él, todo empieza por hacer que la electricidad llegue allí donde se necesita.