يكلّف اتفاق الأجور للقطاع العام ساكسونيا ثمناً باهظاً. في السنة الجارية تصل التكاليف الإضافية إلى نحو 92 مليون يورو، وللسنتين 2027 و2028 إلى إجمالي حوالي 450 مليون يورو - بالنسبة لعام 2025، بحسب ما أفادته وزارة المالية في درسدن. ورأى الوزير Christian Piwarz (CDU) مع ذلك أنه «نتيجة واقعية» و«حل وسط مقبول في أوقات مالية صعبة».
التكاليف الإضافية لهذا العام مدرجة بالفعل في الميزانية
«نتيجة المفاوضات تقدّر من جهة أداء الموظفين العاملين وفق الاتفاقية، ومن جهة أخرى تأخذ في الاعتبار الوضع الصعب لميزانيات الولايات»، أكّد بيوارز. وكان قد تفاوض على النتيجة لصالح جانب أصحاب العمل بصفته النائب الأول لرئيس مجموعة التفاوض للأجور بين الولايات. ولتغطية التكاليف في هذا العام تم الاحتياط لها في الميزانية الحالية في ساكسونيا.
وفقًا لاتفاق الأجور، من المفترض أن يحصل الموظفون على زيادة في الأجر بمقدار 5.8% على ثلاث مراحل على مدى 27 شهرًا. وقد اتفق أصحاب العمل والنقابات على ذلك بعد مفاوضات استمرت أسابيع يوم السبت.
اعتبارًا من 1 أبريل 2026 سترتفع الأجور بنسبة 2.8%، ولكن بحد أدنى 100 يورو، وفي 1 مارس 2027 سيحدث ارتفاع إضافي بنسبة 2.0%، والخطوة الأخيرة للزيادة بمقدار 1.0% ستأتي في 1 يناير 2028.
حقوق النشر 2026، dpa (www.dpa.de). جميع الحقوق محفوظة
