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Los trabajadores de las empresas proveedoras del sector del automóvil temen por sus puestos de trabajo

Los trabajadores de las empresas proveedoras del sector del automóvil temen por sus puestos de trabajo
De la producción de automóviles de Volkswagen dependen también muchos puestos de trabajo en empresas proveedoras y de logística. (Imagen de archivo) / Foto: Hendrik Schmidt/dpa
La crisis de VW también está afectando a los proveedores y a las empresas de logística. En la región de Zwickau, numerosas personas podrían perder sus puestos de trabajo en 2027, advierten los comités de empresa.

Los comités de empresa y el sindicato IG Metall han advertido de la pérdida de entre cientos y miles de puestos de trabajo en las empresas subcontratistas de los alrededores de la planta de Volkswagen en Zwickau. Según un comunicado, incluso algunas plantas podrían correr peligro de cierre. El motivo son los planes de Volkswagen de reducir aún más la producción en 2027 en su única fábrica de automóviles del este de Alemania y cerrar una línea de montaje completa. Según IG Metall Zwickau, esto haría temer una caída masiva el próximo año también entre los proveedores y las empresas de logística. 

«En Volkswagen contamos con una garantía de empleo hasta 2030», explicó el secretario sindical Sascha Weißmann. «En las empresas subcontratistas y de logística por contrato no la tenemos». 

Carta abierta de los comités de empresa

En una carta abierta, varios presidentes de comités de empresa de empresas subcontratistas señalan que sus compañeros y compañeras han contribuido de manera significativa al éxito del sector automovilístico de Sajonia en los últimos años. Siempre han demostrado flexibilidad y han aceptado la ampliación de los turnos y los turnos extraordinarios. «Por eso resulta aún más vergonzoso que hoy se enfrenten a la incertidumbre y a la falta de perspectivas». 

Exigen a Volkswagen un compromiso con la planta de Zwickau y unos volúmenes de producción suficientes para toda la cadena de valor, así como información transparente sobre la futura ocupación de la planta y la planificación de la misma. Los comités de empresa hacen un llamamiento a sus propias empresas para que entablen negociaciones sobre la garantía del empleo, el futuro y la continuidad de las plantas. En caso de que, a pesar de todo, fuera necesario suprimir puestos de trabajo, se necesitarían «soluciones socialmente aceptables que incluyan formación, medidas de recolocación e indemnizaciones justas».

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