Los modelos atractivos de jornada laboral en el sector asistencial podrían paliar la escasez de personal, según una encuesta de Techniker Krankenkasse (TK). El 93% de los encuestados cree que así podría aumentar el personal de enfermería, según la compañía de seguros sanitarios. Las ofertas de promoción de la salud para los empleados en el lugar de trabajo y una mejor remuneración también podrían ser medidas sensatas para atraer a más personas a la profesión de enfermero. El 92% de los encuestados se mostró de acuerdo con estos dos puntos.
"Tenemos que hacer que la profesión de enfermero sea más atractiva", dijo Alexander Krauß, director de la oficina regional de TK en Sajonia. "Hay que organizar mejor las estructuras y las perspectivas profesionales en el sector asistencial para superar los retos a los que se enfrentan. Para lograrlo, todos los implicados deben aunar esfuerzos. Sobre todo las generaciones más jóvenes están a favor de modelos de tiempo de trabajo atractivos", explicó Krauß.
