Die Vier-Tage-Woche wird auch in Tschechien zunehmend erprobt. Unternehmen berichten von positiven Erfahrungen mit dem Modell, bei dem Beschäftigte einen Arbeitstag weniger leisten, dafür aber weiterhin ihr volles Gehalt erhalten. Das geht aus aktuellen Unternehmsberichten hervor, die entsprechende Arbeitszeitmodelle bereits eingeführt oder getestet haben.
Ziel der Vier-Tage-Woche ist es, die Arbeitszeit anders zu organisieren und Beschäftigten mehr Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten zu geben. Gleichzeitig soll die Produktivität möglichst erhalten bleiben. Einige Unternehmen ziehen nach ihren bisherigen Erfahrungen eine positive Bilanz.
Bei der Trinity Group wird bereits seit fünf Jahren mit dem Modell gearbeitet. Jan Hanulík, Produkt- und Marketingleiter des Unternehmens, erklärte, dass die Produktivität trotz eines zusätzlichen freien Tages gestiegen sei. Die Geschäftsergebnisse hätten sich seit der Einführung des Modells ungefähr verdoppelt. Einen direkten Zusammenhang zwischen beiden Entwicklungen stellt das Unternehmen dabei selbst her.
