La industria de Sajonia se enfrenta a una nueva ronda de recortes de plantilla

Aproximadamente una cuarta parte (el 23 %) de las empresas del sector económico de Sajonia prevé una reducción de plantilla. Esta es una de las conclusiones de la última encuesta coyuntural realizada por las Cámaras de Industria y Comercio (IHK) en el Estado Libre de Sajonia. «Las empresas siguen reaccionando ante la débil coyuntura económica con cautela a la hora de contratar nuevo personal y posponen sus planes de ampliación de plantilla», han comunicado las IHK. Solo el 11 % de las empresas tiene previsto crear puestos de trabajo. Esto apunta a una nueva reducción del empleo en los próximos meses.

El ánimo de las empresas sigue siendo moderado

«Tras un claro revés en primavera, la economía sajona se ha estabilizado ligeramente en otoño de 2026. Sin embargo, el Estado Libre aún está muy lejos de una recuperación económica sostenible», se indica en el análisis. Tanto la situación empresarial actual como las expectativas de las empresas han mejorado en comparación con la primavera. No obstante, el ánimo en las empresas sigue siendo muy moderado. Por el momento, no se vislumbra una recuperación autosostenida.

No se vislumbra una recuperación notable

«Mientras los elevados costes, la débil demanda y unas condiciones marco desfavorables sigan lastrando la evolución económica, las inversiones, el empleo y las perspectivas de crecimiento en el Estado Libre seguirán siendo moderadas», explicaron las cámaras. Para que se produzca una recuperación notable, se necesitan unas condiciones marco más fiables, así como un alivio sostenible de los costes de ubicación para las empresas.

Cautela en las inversiones

Esta cautela también se hace patente en las inversiones. Según la encuesta, solo el 16 % de las empresas tiene previsto aumentar el gasto en inversiones, mientras que el 27 % quiere reducir sus presupuestos. Las empresas se muestran especialmente reticentes a la hora de realizar inversiones a largo plazo en sus instalaciones. «Las adquisiciones de sustitución dominan claramente los motivos de inversión, mientras que las ampliaciones de capacidad se planifican cada vez con menos frecuencia», se señaló además.

Los elevados costes laborales como riesgo empresarial

A la pregunta sobre los riesgos empresariales, el 68 % de las empresas menciona los elevados costes laborales. Les siguen de cerca los precios de la energía (65 %). Los precios de los combustibles, que han aumentado considerablemente desde la primavera, siguen siendo también uno de los mayores riesgos, con un 61 %. La escasez de mano de obra cualificada, por el contrario, pierde importancia y, en la actualidad, solo representa uno de los principales riesgos empresariales para algo más de un tercio de las empresas.

En la encuesta coyuntural participaron, entre el 31 de agosto y el 28 de septiembre, un total de 1.582 empresas con más de 80.000 empleados de los sectores de la industria, la construcción, el comercio, los servicios, el transporte, así como la hostelería y el turismo.