El presidente del Grupo VW, Oliver Blume, prepara a la plantilla para recortes profundos y pide cohesión ante la crisis global del sector. «Las próximas semanas serán decisivas: todos deben colaborar», declaró al diario «Bild am Sonntag». «Hemos puesto en marcha el mayor plan de transformación de la historia del Grupo Volkswagen». La próxima semana se celebrarán una serie de asambleas de empresa extraordinarias en Volkswagen. Los representantes de los trabajadores habían exigido detalles sobre los planes de ahorro antes de las vacaciones de la planta. «Los próximos años serán decisivos para determinar quién se mantiene en la carrera y quién se sitúa a la cabeza», añadió Blume. A su juicio, las causas de la enorme presión para recortar gastos residen en un cambio fundamental del mercado y en las perturbaciones globales: «La industria automovilística mundial se encuentra en una crisis de grandes proporciones. Y el Grupo Volkswagen está en pleno centro de ella. La geopolítica, las barreras comerciales, la normativa, la debilidad de los mercados y la competencia masiva suponen un reto para todos». Blume apeló al espíritu de lucha de la plantilla: «Por las personas, nuestra empresa y la competitividad de Alemania como centro de producción». Blume ya había anunciado en primavera que estaba trabajando en una nueva «visión para 2030» para VW y que, en ese contexto, endurecería considerablemente la política de recortes. Desde entonces, en el grupo cunde el temor por el cierre de cuatro fábricas y la supresión de hasta 50 000 puestos de trabajo adicionales. Blume había declarado recientemente en una entrevista en la intranet de VW que la situación en la empresa era «más que crítica». Existe una necesidad urgente de actuar. Aunque la rentabilidad del 3,8 % es sólida, no es ni mucho menos suficiente para generar de forma sostenible los recursos necesarios para nuevas tecnologías y productos, así como para las plantas. Volkswagen se enfrenta a una etapa crucial. En los próximos días, hasta finales de agosto, están previstas nueve asambleas de empresa, por ejemplo, en Hannover, Braunschweig, Salzgitter, Dresde, Chemnitz y Kassel-Baunatal, en las que la junta directiva deberá responder a las preguntas de la plantilla. La primera tendrá lugar el 25 de agosto en Wolfsburgo, al día siguiente le seguirán Emden y Zwickau, y la última se celebrará el 31 de agosto en Hannover. En referencia a las plantas de Emden, Hannover, Zwickau y Neckarsulm, consideradas en peligro, Blume había declarado en una entrevista que, a día de hoy, no existe una ocupación competitiva para estas sedes de cara a la década de 2030. No se ha tomado ninguna decisión sobre cierres concretos de plantas. Copyright 2026, dpa (www.dpa.de). Todos los derechos reservados«Los próximos años serán decisivos»
La junta directiva se presenta ante la plantilla en asambleas de empresa
