En el marco del cambio estructural en Lusacia, se va a formar a trabajadores del carbón para la producción de semiconductores. El fabricante de chips Globalfoundries (GF) de Dresde y Lausitz Energie Bergbau AG (LEAG) están cooperando con este fin. En un proyecto piloto, diez empleados de LEAG se incorporarán inicialmente a GF durante tres meses y recibirán formación específica para trabajar en la producción de chips. La participación en la prueba es voluntaria para los trabajadores de la energía y está previsto que comience en el primer trimestre de 2026.
GF se basa en la comprensión técnica de los trabajadores de la energía
"Estamos encantados de trabajar con LEAG para crear un ejemplo de transformación exitosa y responsabilidad regional. El cambio de los trabajos mineros a los de alta tecnología es un gran reto para muchos compañeros, pero también una verdadera oportunidad", subraya Nancy Stadel, responsable de Recursos Humanos de Globalfoundries en Dresde. La empresa confía en una mano de obra comprometida y técnicamente cualificada y está convencida de que los empleados de LEAG ayudarán con éxito a dar forma a este cambio con sus conocimientos, experiencia y voluntad de aceptar el cambio.
La asociación va mucho más allá de una mera medida de personal: "Es una respuesta específica a los retos del cambio estructural. El objetivo es asegurar la viabilidad futura de la región manteniendo la creación de valor regional y ofreciendo a los empleados nuevas perspectivas en el sector de la alta tecnología." Al mismo tiempo, GF responde a la creciente demanda de mano de obra cualificada integrando y desarrollando específicamente los conocimientos técnicos e industriales de los empleados de LEAG. Ambas empresas se benefician así de una transferencia de conocimientos y experiencia.
Lusacia como región modelo para el cambio estructural
Con esta asociación, GF y LEAG quieren contribuir al desarrollo de Lusacia como región modelo para el cambio estructural. Se crearán miles de nuevos puestos de trabajo y se asegurarán los existentes para 2038 con la eliminación progresiva del lignito, también con conceptos innovadores como el caso actual. "La industria de semiconductores ofrece perspectivas atractivas y, con una formación específica, estamos creando conjuntamente la base para el éxito a largo plazo de nuestros trabajadores cualificados y de toda la región", subraya el director de RRHH de Leag, Jörg Waniek.
Globalfoundries es un fabricante líder de semiconductores con plantas en Dresde, EE.UU. y Asia. En Dresde trabajan unas 3.000 personas. LEAG es el mayor productor de energía del este de Alemania, con unos 6.500 empleados. Paralelamente a la eliminación del carbón, la empresa está impulsando la construcción de una fábrica de gigavatios. El concepto de energías renovables, almacenamiento de baterías y centrales eléctricas con capacidad de hidrógeno también pretende hacer de Lusacia una región modelo para la transición energética.
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