Más de uno de cada cinco empleados a tiempo parcial en Sajonia desearía aumentar su jornada laboral. De media, se trata de siete horas adicionales, según un estudio encargado por el Ministerio de Igualdad de Género. La disposición a trabajar más horas es especialmente fuerte entre los que actualmente trabajan menos horas.
"Muchas mujeres quieren trabajar más, como muestra claramente el estudio. Actualmente, unas condiciones marco inadecuadas se lo impiden", ha declarado la ministra de Igualdad de Oportunidades, Katja Meier (Verdes). Es tarea de los políticos mejorar las condiciones marco". Meier también señaló las consecuencias de largo alcance del trabajo a tiempo parcial, como salarios más bajos, peores oportunidades profesionales y pensiones más bajas.
Diferencias específicas de género en los motivos del trabajo a tiempo parcial
Según el estudio, la mayoría de los empleados a tiempo parcial trabajan actualmente a tiempo parcial de forma voluntaria (53%). Las razones para reducir la jornada laboral son variadas, pero existen diferencias específicas de género. Para muchas mujeres, los compromisos familiares, como el cuidado de los hijos, ocupan un lugar central. Además de los motivos familiares, los hombres también citan con más frecuencia como razones las restricciones de salud o los planes de formación continua.
