Кількість місць для навчання у хімічній та фармацевтичній промисловості Східної Німеччини продовжує зменшуватися. За даними Асоціації роботодавців «Nordostchemie», у навчальному році 2026 її підприємства-члени запропонували загалом 549 місць. Це відповідає зниженню на шість відсотків порівняно з попереднім роком. Вже у 2025 році кількість місць для навчання в регіоні, за даними асоціації, була на 33 відсотки меншою, ніж на початку навчального року 2024. Причини такої тенденції є різноманітними. Деякі підприємства повідомляли про претендентів, яким бракувало базових шкільних знань та передумов для успішного проходження навчання. Демографічні зміни у Східній Німеччині ще більше поглибили дефіцит молодих кадрів. Тому, за даними, на початок поточного навчального року вдалося заповнити лише 462 місця відповідними кандидатами. Це на 13 відсотків менше, ніж у попередньому році. Хімічна та фармацевтична промисловість перебуває у скрутному економічному становищі. Низький попит, високі витрати на енергію та виробництво, а також міжнародний конкурентний тиск вже роками тиснуть на галузь, як повідомила компанія «Nordostchemie». Це, у свою чергу, впливає й на планування професійного навчання. «Занадто мало молодих людей починає навчання, і дедалі частіше їм бракує базових шкільних знань. До того ж економічна ситуація в нашій галузі є катастрофічною і вже безпосередньо позначилася на нашій пропозиції щодо професійного навчання», — зазначила Нора Шмідт-Кесселер, генеральна директорка компанії «Nordostchemie», згідно з повідомленням. У відповідь на зниження кількості учнів, які проходять професійне навчання, компанія «Nordostchemie» та Промислова профспілка гірничодобувної, хімічної та енергетичної промисловості Північного Сходу в липні 2026 року започаткували спільну ініціативу з професійної підготовки. Авторські права 2026, dpa (www.dpa.de). Усі права захищеніНе всі місця для навчання були заповнені
