Malteser erhalten Zertifikat als „Attraktiver Arbeitgeber“
Die Malteser sind vom Forschungsinstitut Great Place to Work als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert worden. Das teilte der Malteser Hilfsdienst am Mittwoch, 8. Juli, mit. Grundlage der Auszeichnung war eine anonym durchgeführte Mitarbeitendenbefragung, deren Ergebnisse die Organisation im oberen Drittel der deutschen Arbeitgeber verorten. Für Landesgeschäftsführer Danny Effenberger ist das ein wichtiges Signal: Die Rückmeldungen zeigten, wie positiv die Beschäftigten ihren Arbeitsplatz wahrnehmen.
Die Zertifizierung gilt für ein Jahr und muss regelmäßig erneuert werden. Dazu gehören erneute Befragungen sowie konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur. Effenberger betont, dass die Malteser diesen Prozess bewusst angestoßen haben: Eine starke Kultur sei entscheidend, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und gute Leistungen für Menschen zu erbringen, die auf die Hilfe der Organisation angewiesen sind.
Die Befragung beleuchtet zentrale Aspekte wie Vertrauen, Zusammenhalt, Verantwortung und Sinnstiftung. Die Ergebnisse sind öffentlich einsehbar und werden von Great Place to Work veröffentlicht. Sie sollen den Maltesern helfen, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und eine konstruktive Teamkultur zu fördern. Fehler könnten gemeinsam aufgearbeitet werden, um daraus zu lernen und die Organisation weiterzuentwickeln.
Die Malteser gehören zu den großen Hilfsorganisationen in Deutschland. In Sachsen, Südbrandenburg und Ostthüringen beschäftigen sie rund 2.700 Mitarbeitende, bundesweit sind es etwa 40.000. Zusätzlich engagieren sich regional 1.700 Ehrenamtliche, deutschlandweit rund 59.000. Die Organisation sieht die Auszeichnung als Bestätigung ihrer Arbeit und als Ansporn, die Arbeitsplatzkultur weiter zu stärken.
