Weniger Fehltage in Sachsen – Arbeitgeber gefragt

Krankenstand geht zurück

«Der Trend von rückläufigen Krankenständen ist ein positives Signal für Beschäftigte und Unternehmen. Dennoch ist der Arbeitsplatz das wichtigste Setting für Prävention im Erwachsenenalter», betonte Claudia Beutmann, Landesgeschäftsführerin der Barmer in Sachsen. Die hohen Krankenstände ließen sich nicht auf einzelne Ursachen zurückführen.

Ältere Beschäftigte sind seltener krank, fallen aber länger aus 

Nach Erkenntnissen der Barmer haben vor allem die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die Folgen der Corona-Pandemie, die Demografie sowie arbeitsbedingte Belastungen Einfluss auf die Entwicklung der Fehlzeiten, hieß es. Bei jüngeren Beschäftigten nähmen vor allem psychische Belastungen und Erkrankungen zu, während ältere Beschäftigte seltener, aber oftmals länger ausfielen.

Arbeitgeber können Beitrag zur Senkung der Fehlzeiten leisten 

Die Analyse zeige außerdem, dass Arbeitgeber einen entscheidenden Beitrag zur Senkung von Fehlzeiten leisten könnten, teilte die Barmer mit. Gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, wertschätzende Führung und ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement wirkten sich nachweislich positiv auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. 

Zahl der Krankheitstage insgesamt hoch

«Die gemeldeten Krankheitstage in Sachsen sind hoch, das stimmt. Die Ursachen dafür sind jedoch vielfältig und weder abrupt noch mit Einzelmaßnahmen in den Griff zu bekommen», erklärte Beutmann. «Damit die Menschen in Deutschland dauerhaft so gesund wie möglich sind und damit auch die Krankmeldungen wieder sinken, müssen alle Beteiligten zusammenarbeiten. Und das beginnt damit, die Fakten klar zu benennen und Statistiken korrekt auszuwerten.»

Krankenkasse empfiehlt betriebliches Gesundheitsmanagement

Laut Barmer verfügen Arbeitgeber über den mit Abstand größten Hebel, um die Krankenstände zu senken. Betriebliches Gesundheitsmanagement dürfe kein nettes Zusatzangebot sein, sondern Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen. Firmen könnten durch gute Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität, gute Führung und Gesundheitsmanagement wesentlich zur Gesundheit ihrer Beschäftigten beitragen. 

Der Krankenstand beschreibt den Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums arbeitsunfähig erkrankt sind, und wird in Prozent angegeben. Für Sachsen ergibt sich 2025 aus durchschnittlich 23 Fehltagen geteilt durch 365 Tage ein Krankenstand von rund 6,3 Prozent. Das heißt, dass krankheitsbedingt an einzelnen Tagen des Jahres im Schnitt gut sechs Prozent der Beschäftigten eines Betriebs fehlten.

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