Жінки займали трохи більше половини вищих посад в органах державної влади в Саксонії в середині 2014 року. Про це свідчать дані Державного статистичного управління. Згідно з даними, 50,4 відсотка від загальної кількості 5 150 співробітників на вищих керівних посадах станом на 30 червня становили жінки. Це означає, що вони працювали керівниками органів влади, їхніми заступниками або керівниками департаментів. У 2014 році ця частка все ще становила 44,9 відсотка.
Більше і менше жінок
Частка жінок також зросла на наступних управлінських посадах - наприклад, керівників департаментів, предметних областей та радників - на 0,6 відсоткових пункти до 66,9 відсотка порівняно з 2014 роком. Загальна кількість жінок, які працюють у державному секторі Саксонії, дещо зменшилася: З 215 155 працівників на звітну дату 63,7 відсотка становили жінки порівняно з 65,5 відсотка десятьма роками раніше.
На початку 2024 року в Саксонії набув чинності Закон про рівні можливості, покликаний модернізувати законодавче просування жінок у державному секторі та зробити його більш обов'язковим до виконання. За даними Міністерства соціальних справ, закон також слід розглядати в контексті того факту, що, хоча жінки займають близько 50% вищих керівних посад в органах влади, це переважно посади в шкільному секторі. В інших сферах жінки недостатньо представлені.
