Більше ніж кожен п'ятий працівник, який працює неповний робочий день у Саксонії, хотів би збільшити свій робочий час. В середньому це означає сім додаткових годин, згідно з дослідженням, проведеним на замовлення Міністерства гендерної рівності. Бажання працювати більше годин особливо сильне серед тих, хто зараз працює менше годин.
Якби рамкові умови змінилися, наприклад, більш гнучкий графік роботи або більше можливостей працювати з дому, три чверті працівників, які працюють неповний робочий день, були б навіть готові працювати більше годин. Серед жінок, які частіше працюють неповний робочий день, ця частка значно вища (76,2%), ніж серед чоловіків (68,8%).
"Багато жінок хочуть працювати більше, як чітко показує дослідження. Наразі неадекватні рамкові умови заважають їм це робити, - сказала міністр з питань рівних можливостей Катя Майєр (Зелені). Поліпшення рамкових умов - завдання політиків. Майєр також вказала на далекосяжні наслідки неповної зайнятості, такі як нижча заробітна плата, гірші кар'єрні можливості та нижчі пенсії.
