У східнонімецькому машинобудівному секторі розрив між попитом і потребами напередодні нового навчального року є більшим, ніж будь-коли раніше. Згідно з опитуванням, проведеним Східною спілкою машинобудівників Німеччини (VDMA), 77 відсотків навчальних компаній повідомили, що мають труднощі з заповненням вакансій. Десять років тому цей показник становив 50 відсотків.
Безрезультатний пошук кандидатів
Згідно з даними, на момент проведення опитування в середині липня - середині серпня кожна друга компанія все ще мала вакансії для промислового/технічного навчання, а кожна п'ята компанія - для комерційного навчання. Більшість компаній бачать мало шансів заповнити ці вакансії до початку навчання. 69% компаній оцінюють перспективи як "досить низькі", 22% вважають їх "безнадійними".
Близько 85% компаній, що пропонують технічне учнівство, пов'язують проблеми з браком заявок через часте бажання вчитися та недостатню профорієнтаційну роботу в школах. 60 відсотків також критикують той факт, що випускники шкіл недостатньо підготовлені до професійної діяльності.
