Цього року працівники в Саксонії хворіли рідше, ніж у попередні роки. Згідно з аналізом Barmer Krankenkasse, у березні працівники перебували на лікарняному в середньому 1,9 дня. Це відповідає рівню захворюваності на рівні 6,1 відсотка. У березні минулого року цей показник становив 6,9%. Середня кількість днів відсутності на той час становила 2,1 дня. У перші три місяці 2024 і 2023 років працівники в Саксонії також перебували на лікарняному більше, ніж у поточному році, йдеться в повідомленні. "Тенденція до зниження кількості лікарняних є позитивним сигналом для всіх працівників і компаній у державі. Це означає, що потрібно компенсувати меншу кількість відсутності на роботі", - підкреслила Клаудія Бойтманн, голова компанії Barmer в Саксонії. Той факт, що запровадження телефонних лікарняних листів стало рушійною силою абсентеїзму, не може бути визнаний з даних. Цифри з Саксонії не відповідають заявам політиків ХДС, які закликали покласти край телефонним лікарняним листам з огляду на абсентеїзм серед працівників. Канцлер і лідер ХДС Фрідріх Мерц також нарікав на надмірно високий, на його думку, рівень захворюваності і ставив під сумнів телефонні лікарняні. Міністр охорони здоров'я Ніна Варкен (ХДС) оголосила, що перегляне цю постанову. Коефіцієнт захворюваності показує, скільки працівників відсутні через хворобу протягом певного періоду. Він виражається у відсотках. У 2025 році в середньому 26 днів відсутності на роботі призвели до того, що рівень захворюваності в Саксонії склав близько 7,2 відсотка. Аналіз базується на даних близько 106 000 осіб, застрахованих у Barmer. Копірайт 2026, dpa (www.dpa.de). Всі права захищеніТелефонні лікарняні не є фактором абсентеїзму за даними Barmer
ХДС нарікає на високий рівень захворюваності