Huelga de advertencia en Rolls-Royce, en Magdeburgo

El sindicato IG Metall ha convocado a los trabajadores de Rolls-Royce Solutions Magdeburg GmbH a una huelga de advertencia para el lunes. El paro laboral comenzará al mediodía y se prevé que dure tres horas. Está prevista una concentración frente a las instalaciones de la empresa. Por la mañana no ha sido posible contactar con la dirección de la empresa.

Se pretende aumentar la presión sobre los empresarios

La huelga de advertencia tiene como objetivo aumentar la presión sobre los empresarios en la actual ronda de negociaciones salariales del sector metalúrgico y eléctrico. IG Metall exige un aumento salarial del 5 %, una mayor atención a los grupos salariales más bajos, disposiciones en el convenio colectivo para garantizar los puestos de trabajo y las sedes, así como una participación en los beneficios en las empresas con especial éxito económico.

El sindicato considera que la oferta no es suficiente

«La oferta presentada hasta ahora por los empresarios no está a la altura de estas expectativas», comunicó IG Metall de antemano. Se prevé un pago único en julio de 2027 y un aumento permanente de las tablas salariales de tan solo un 1,3 % a partir de julio de 2028, con una vigencia total de 26 meses. Esta oferta supondría, en términos reales —es decir, teniendo en cuenta el aumento de los precios—, una reducción salarial para los trabajadores.

«Los trabajadores de Rolls-Royce en Magdeburgo contribuyen cada día al éxito económico y al futuro de la empresa. Esperan, con razón, un aumento salarial notable y duradero. La oferta presentada hasta ahora por la empresa es insuficiente, llega con mucho retraso y su vigencia es excesivamente larga», subrayó André Voß, primer representante de IG Metall Magdeburgo-Schönebeck.

IG Metall evalúa de forma diferenciada la situación económica del sector

Según el sindicato, la situación económica dentro de la industria metalúrgica y eléctrica es desigual. Mientras que en algunas empresas y sectores la situación de los pedidos es difícil, otras empresas tienen una buena ocupación de la capacidad productiva o obtienen elevados beneficios. 

«Por ello, IG Metall exige soluciones en los convenios colectivos que se adapten a las diferentes situaciones y que, al mismo tiempo, garanticen que los trabajadores no paguen de forma unilateral por las incertidumbres económicas. Los trabajadores esperan de la empresa y de la patronal una señal clara a favor de una solución en los convenios colectivos que sea sostenible y justa», se afirmó.