Endspurt bei Lehrstellensuche - Wo bieten sich gute Chancen?

Rund 200 Berufsberater helfen bei der Suche

In den 13 sächsischen Jugendberufsagenturen stehen den Angaben nach rund 200 Berufsberater jungen Menschen zur Seite. Sie kennen den Arbeitsmarkt der jeweiligen Region, aktuelle Trends und Berufsbilder. Sie böten auch Hilfe bei der Suche nach Alternativen, wenn es mit dem Wunschberuf nicht klappt und gäben Tipps für die Bewerbung. Jeder Jugendliche, der noch auf der Suche sei, solle sich bei seinem Berufsberater melden und sich helfen lassen, so der Rat der Regionaldirektion. 

Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind regional unterschiedlich und damit auch die Konkurrenz unter den Schulabgängern. Die Landkreise Nordsachsen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge, Bautzen und die Stadt Chemnitz seien Regionen mit besonders vielen Bewerbern pro Stelle. Besser sei die Situation in Dresden sowie den Landkreisen Meißen, Vogtland und Zwickau, heißt es bei der Regionaldirektion: «Hier stehen den Jugendlichen rechnerisch mehr Ausbildungsangebote zur Verfügung.» 

Das sind die «Chancenberufe»

Die Hitliste der Wunschberufe bei jungen Bewerbern in Sachsen wird angeführt von Verkäufer sowie Kfz-Mechatroniker für Pkw-Technik. Wer kurzfristig noch eine Lehrstelle braucht, hat den Angaben zufolge beispielsweise als Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker sowie als Einzelhandelskaufmann gute Chancen. Hier stünden jeweils einer Vielzahl an freien Stellen vergleichsweise wenige Interessenten gegenüber. Bei der Regionaldirektion ist von «Chancenberufen» die Rede. Die Experten empfehlen, Alternativen zum Wunschberuf zu entwickeln, falls es bisher nicht mit einem Lehrvertrag geklappt hat.

Zugleich wird an Unternehmen appelliert, in der Ausbildung nicht nachzulassen. «Ausbildung ist die Hauptquelle für Fachkräfte», betonte Hansen. «Gerade angesichts des demografischen Wandels - weil in den kommenden Jahren viele Babyboomer in Rente gehen - sollten es sich Betriebe nicht leisten, auf Ausbildung zu verzichten.» Wer heute ausbilde, entwickle die Fachkräfte, die er in den nächsten Jahren brauche.

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