Logo Die Sachsen News
Новини / політики

Кречмер: Закон про робочий час потребує реформи

Кречмер: Закон про робочий час потребує реформи
На думку міністра-президента Міхаеля Кречмера (ХДС), необхідно внести зміни до Закону про робочий час (архівне фото). / Фото: Robert Michael/dpa
Від: DieSachsen News
Більш гнучкий графік роботи замість жорстких правил - Кречмер і Мерц виступають за реформи. Профспілки та ліві попереджають про ризики для працівників і сімей.

Міністр-президент Саксонії Міхаель Кречмер, як і федеральний канцлер Фрідріх Мерц (ХДС), вважає, що необхідна докорінна реформа закону про робочий час. "Німеччина потребує більшої гнучкості у світі праці, щоб залишатися конкурентоспроможною і задовольняти потреби працівників і компаній", - заявив він у Дрездені, підтвердивши свою давню позицію з цього питання.

Чи застарів Закон про робочий час?

"Значна частина Закону про робочий час належить до іншої епохи. Він більше не відповідає сучасному робочому світу, в якому мобільна робота, позмінні моделі, догляд за родичами та міжнародна проектна робота вже давно стали частиною повсякденного життя", - стверджує міністр-президент. Остання заява Мерца спрямована на вирішення цієї проблеми.

На новорічному прийомі для бізнесу в Галле федерального канцлера запитали, який закон він би скасував, якби мав таку можливість. Відповідь Мерца: "Я, мабуть, скасував би Закон про робочий час".

Більше з цієї категорії

Кречмер за гнучкі щотижневі робочі години замість жорстких правил

Кречмер висловився за перехід від жорстких максимальних щоденних робочих годин до більш гнучких щотижневих робочих годин. Це дозволило б компаніям краще реагувати на піки замовлень, а працівникам - краще адаптувати свій робочий час до особистих обставин. "Більша гнучкість означає більше свободи. Йдеться про більше самовизначення для працівників і роботодавців для кращого балансу між роботою та особистим життям і збереження робочих місць у дедалі жорсткішому міжнародному конкурентному середовищі".

Модернізація законодавства про робочий час особливо важлива для Східної Німеччини як місця для ведення бізнесу: промисловість, кваліфіковані професії та МСП потребують надійних, але гнучких рамкових умов, а працівники хочуть мати більше свободи в організації свого робочого часу, продовжив він. Держава повинна припинити гальмувати інновації застарілими правилами.

Кречмер: Реформа не є нападом на права працівників

"Ми більше не повинні стояти осторонь і спостерігати, як компанії переносять інвестиції за кордон, тому що Німеччина стоїть на місці в ключових питаннях трудового законодавства", - попередив Кречмер. Якщо ви хочете зростання, процвітання та надійних робочих місць, ви повинні діяти зараз. Реформа Закону про робочий час - це не наступ на права працівників, а необхідна модернізація соціальної держави.

Критика заяв слідує негайно

Кречмер одразу ж зазнав критики. Не дивно, що підприємці вітають припинення дії закону про робочий час, пояснила Сюзанна Шапер, лідер парламентської групи Лівої партії в земельному парламенті. "Тоді вони могли б ще більше тиснути на працівників, щоб ті працювали понад узгоджене навантаження. Межі між робочим і вільним часом стануть ще більш розмитими. Багато сімей, зокрема, в Німеччині, програли б".

Німецька конфедерація профспілок (DGB) у Саксонії також відкинула цю пропозицію як "наступ на права працівників". "Те, що тут продається як модернізація, є нічим іншим, як поверненням до умов праці імперської епохи", - підкреслив голова DGB Маркус Шлімбах.

Копірайт 2026, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені

Переклади автоматизовані за допомогою штучного інтелекту. Ми з нетерпінням чекаємо на ваші відгуки та допомогу в покращенні нашого багатомовного сервісу. Напишіть нам за адресою: language@diesachsen.com.
Sachsen News
Стаття від

Sachsen News

Sachsen News відповідає за сам контент. Застосовується кодекс поведінки платформи. Платформа перевіряє та обробляє контент відповідно до вимог законодавства, зокрема NetzDG.

Social Media