Кречмер: Закон про робочий час потребує реформи

Міністр-президент Саксонії Міхаель Кречмер, як і федеральний канцлер Фрідріх Мерц (ХДС), вважає, що необхідна докорінна реформа закону про робочий час. "Німеччина потребує більшої гнучкості у світі праці, щоб залишатися конкурентоспроможною і задовольняти потреби працівників і компаній", - заявив він у Дрездені, підтвердивши свою давню позицію з цього питання.

Чи застарів Закон про робочий час?

"Значна частина Закону про робочий час належить до іншої епохи. Він більше не відповідає сучасному робочому світу, в якому мобільна робота, позмінні моделі, догляд за родичами та міжнародна проектна робота вже давно стали частиною повсякденного життя", - стверджує міністр-президент. Остання заява Мерца спрямована на вирішення цієї проблеми.

На новорічному прийомі для бізнесу в Галле федерального канцлера запитали, який закон він би скасував, якби мав таку можливість. Відповідь Мерца: "Я, мабуть, скасував би Закон про робочий час".

Кречмер за гнучкі щотижневі робочі години замість жорстких правил

Кречмер висловився за перехід від жорстких максимальних щоденних робочих годин до більш гнучких щотижневих робочих годин. Це дозволило б компаніям краще реагувати на піки замовлень, а працівникам - краще адаптувати свій робочий час до особистих обставин. "Більша гнучкість означає більше свободи. Йдеться про більше самовизначення для працівників і роботодавців для кращого балансу між роботою та особистим життям і збереження робочих місць у дедалі жорсткішому міжнародному конкурентному середовищі".

Модернізація законодавства про робочий час особливо важлива для Східної Німеччини як місця для ведення бізнесу: промисловість, кваліфіковані професії та МСП потребують надійних, але гнучких рамкових умов, а працівники хочуть мати більше свободи в організації свого робочого часу, продовжив він. Держава повинна припинити гальмувати інновації застарілими правилами.

Кречмер: Реформа не є нападом на права працівників

"Ми більше не повинні стояти осторонь і спостерігати, як компанії переносять інвестиції за кордон, тому що Німеччина стоїть на місці в ключових питаннях трудового законодавства", - попередив Кречмер. Якщо ви хочете зростання, процвітання та надійних робочих місць, ви повинні діяти зараз. Реформа Закону про робочий час - це не наступ на права працівників, а необхідна модернізація соціальної держави.

Критика заяв слідує негайно

Кречмер одразу ж зазнав критики. Не дивно, що підприємці вітають припинення дії закону про робочий час, пояснила Сюзанна Шапер, лідер парламентської групи Лівої партії в земельному парламенті. "Тоді вони могли б ще більше тиснути на працівників, щоб ті працювали понад узгоджене навантаження. Межі між робочим і вільним часом стануть ще більш розмитими. Багато сімей, зокрема, в Німеччині, програли б".

Німецька конфедерація профспілок (DGB) у Саксонії також відкинула цю пропозицію як "наступ на права працівників". "Те, що тут продається як модернізація, є нічим іншим, як поверненням до умов праці імперської епохи", - підкреслив голова DGB Маркус Шлімбах.