Профспілка освіти та науки (GEW) не має наміру миритися з масовим переведенням вчителів до інших шкіл. Голова GEW Буркхард Науманн закликав Міністерство освіти та культури припинити таку практику та спільно шукати шляхи вирішення проблеми. «Помилки минулого не можна виправляти виключно за рахунок вчителів», — закликав Науманн. Як альтернативу він запропонував запровадити рахунки робочого часу та стимули для старших вчителів, щоб вони продовжували викладати. Крім того, молодим вчителям можна виплачувати премії, якщо вони поїдуть у регіони, де є потреба.
Міністерство має намір зберегти практику відрядження
Міністр освіти Конрад Клеменс (ХДС) під час презентації нового навчального року, що розпочинається в понеділок, чітко заявив, що через нестачу вчителів практику відрядження буде збережено. Він розраховує, що в новому навчальному році їх буде понад 5 000. Саме завдяки відрядженням вдалося зменшити кількість скасованих уроків у старших класах на 26 відсотків.
Профспілка наголошує на великому навантаженні для колег
«Відрядження призводять до надзвичайно великого навантаження на вчителів, яких це стосується. Поки вони самостійно ознайомлюються з іншими навчальними програмами та матеріалами, у їхній основній школі залишаються нові прогалини, які потрібно заповнювати», — наголосив Науманн. Як наслідок, виникає «кадровий карусель», в якому учні стикаються з постійно мінливими вчителями предметів та класовими керівниками.
GEW вбачає загрозу якості освіти
На думку профспілки, відрядження мають сенс лише в обмеженому обсязі та з урахуванням педагогічних міркувань. Нинішній масштаб знижує якість освіти в школах і призводить до нових кадрових проблем. «Досвідчені вчителі втрачають мотивацію, залишають професію або поспішають на пенсію. Для добре підготовлених молодих вчителів привабливість педагогічної професії в Саксонії дедалі знижується».
Copyright 2026, dpa (www.dpa.de). Усі права захищені
