Стартап-сцена в Саксонії: сильні сторони та відкладений попит

Масштабний відкладений попит на працівників з-за кордону

"Існує величезний відкладений попит, коли мова йде про залучення талантів з-за кордону. З точки зору засновників, Саксонія дуже погано оцінює такі культурні фактори, як мовні вимоги (22%) та соціальна відкритість (20%)", - зазначають автори дослідження.

Наразі лише чверть (24%) засновників позитивно оцінюють доступ до капіталу (по країні: 30%), і лише 21% працівників мають іноземне коріння (по країні: 31%). "Саксонія в цілому повинна активізувати свою діяльність, щоб стати більш привабливою для висококваліфікованих фахівців з усього світу", - йдеться у звіті.

Держава може стимулювати зростання як замовник стартапів

За словами Верени Паусдер, голови Асоціації стартапів, зараз для Саксонії важливо зробити наступний крок. "З політичної точки зору, для цього потрібно визначити чіткий курс - зокрема, спрощення державних контрактів для стартапів. Держава як замовник могла б надати багатьом молодим компаніям у Саксонії вирішальний поштовх до зростання".

Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені