Logo Die Sachsen News

Nowiny za Meyer Burger

Solarny zhotowjer Meyer Burger wojuje tež w Němskej wo přežiwjenje. Najebać próstwy wo insolwencu ma produkcija dale běžeć – najprjedy.

Po próstwje wo insolwencu: Kak dźe pola Meyer Burger dale?

Meyer Burger bě za rewiwal solarneje produkcije w Němskej nastupił. Tola předewzaće je so do ćežkeje krizy dóstało. Nětko steja přistajeni před njewěstym přichodom. | wjacej

Kriza pola Meyer Burger - insolwenca za saksku dźowku

Krótkodźěło njeje dosahało. Nětko ćehnje šwicarski solarny zhotowjer Meyer Burger pola němskich dźowkow nuzowe borzdźidła - za sakskeho hospodarskeho ministra kónčny dypk wotwidźomneho wuwića. | wjacej

Deutschland ist raus - die große WM - Rabattaktion in Meißen geht weiter

Deutschland ist zwar ausgeschieden, doch die FIFA WM 2026 geht jetzt erst in ihre spannendste Phase. In der K.-o.-Runde entscheidet jedes Spiel, jeder Treffer und jede Verlängerung über das Weiterkommen – beste Voraussetzungen für packende Fußballabende. | wjacej

Meyer Burger zhubi wažnych kupcow - wobrot zadobył

Přichodna poražka za Meyer Burger - wulki kupc so wróćo sćehnje. Što to za nabiteho zhotowjerja solarnych zhotowjerjow woznamjenja, njeje hišće jasne. Najskerje ničo dobreho. | wjacej

Meyer Burger wočakuje stupace mnóstwo produkcije solarnych modulow w druhej połojcy lěta

Kak dźe pola Meyera Burgera po připowědźenym wottwarje městnow dale? Předewzaće je wobchodne ličby za prěnje połlěto předpołožiło a přićehnje při procesu saněrowanja poradźowarja. | wjacej

Šwicarski zhotowjer solarnych zhotowjerjow Meyer Burger planuje wottwar městnow w Europje

Najskerje 200 městnow budźe šwicarske předewzaće hač do kónca 2025 na wšěch stejnišćach šmórnyć. Tež w Němskej móhli joby wotpadnyć. | wjacej

Warum Führung ohne die richtige Haltung nicht gelingen kann

Die meisten Führungskräfte wissen, was gute Führung ausmacht. Sie kennen Kommunikationstechniken, besuchen Seminare und haben zahlreiche Managementbücher gelesen. Und doch geraten viele im Alltag immer wieder in Situationen, die sie verunsichern: schwierige Mitarbeitergespräche, Konflikte im Team, weitreichende Entscheidungen oder der Spagat zwischen wirtschaftlichem Druck und menschlicher Verantwortung. | wjacej

Článki su začitani