У жвавій панельній дискусії з представниками бізнесу, освіти та політики обговорювалися різні перспективи та рішення гострої нестачі кваліфікованих працівників цього вечора в Радебойлі. Дискусія виявила різноманітні теми та виклики, а також інноваційні ідеї, які можуть змінити світ праці в Саксонії в довгостроковій перспективі.
Тема 1: Освіта та навчання
Макс Янковський, керуючий директор Gießerei Lößnitz GmbH та президент Торгово-промислової палати м. Хемніц, наголосив на нагальності вирішення проблеми нестачі 300 000 кваліфікованих робітників до 2030 року за рахунок посилення уваги до STEM-предметів та пристосування навчального контенту до життєвих реалій. Він також закликав до більшої впевненості та самодостатності в Саксонії. "Чому TSMC вірить у Саксонію, а Саксонія не вірить у себе?" - запитав він, підкресливши необхідність мотивації та віри у власні сили. Всі учасники погодилися, що це, безумовно, є в Саксонії.
Амі Кірхгофф, голова Державної студентської ради Саксонії, є представницею покоління Z і підкреслила важливість ментального здоров'я та практичного досвіду в системі освіти. "Надайте освіті сенс, тоді діти теж будуть вчитися", - сказала вона і закликала до більшої кількості стажувань та більш прямого діалогу між політикою, бізнесом та студентами.
