Східні німці все ще недостатньо представлені на керівних посадах, хоча їхня частка повільно зростає. Це висновок так званого "Моніторингу еліти", проведеного університетами Лейпцига, Єни та Університетом прикладних наук Ціттау/Герліца. Останні дані дослідницького проекту, що фінансується з федерального бюджету, були представлені на конференції, присвяченій різноманітності на керівних посадах у Німеччині.
Відсоток зростає з 10,9 до 12,1%
За даними моніторингу, частка східних німців на керівних посадах зросла з 10,9% у 2018 році до 12,1% наприкінці 2024 року. Однак, за словами дослідників, частка східних німців у загальній чисельності населення зросла до 19,4%, тож розрив все ще існує.
Крім того, існують відмінності між соціальними секторами: У той час як більше східних німців зайняли керівні посади в політиці, в бізнесі, культурі та безпеці спостерігається незначний спад.
"Хороша новина, що частка східних німців на керівних посадах збільшилася в період з 2018 по 2024 рік. Це підкреслює, наскільки важливо публічно обговорювати це питання", - пояснила Елізабет Кайзер, Уповноважена федерального уряду з питань Східної Європи.
Федеральний уряд хоче рухати розвиток вперед
Негативним моментом є те, що, безумовно, є можливості для вдосконалення, і це стосується не всіх сфер суспільства. "Новий федеральний уряд чітко прагне збільшити частку східних німців на керівних посадах у федеральній адміністрації, а також в інших сферах суспільства", - підкреслив Кайзер.
Так званий "Моніторинг еліти" досліджує близько 3 000 керівних посад у дванадцяти суспільно значущих сферах і вивчає загальнодоступні біографічні дані людей, які займають ці посади. Дослідники також проводять інтерв'ю.
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
