Довготривалі безробітні, як правило, потребують індивідуальної підтримки та спеціальної допомоги під час пошуку роботи. Це один з висновків дослідження, проведеного у співпраці з Diakonischer Landesverband. "Центральним питанням було: чому довготривалі безробітні рідко повертаються на ринок праці, незважаючи на численні вакансії?", - пояснив Марко Хіцке, консультант з питань сприяння зайнятості та роботи з безробітними в Diakonie Sachsen. Для якісного дослідження було опитано 34 постраждалих людей з усієї Німеччини.
Як правило, довготривале безробіття виявляється самопідсилюючим станом, каже Хіцке. "Один з респондентів сказав це в двох словах: "Хвороба зробила мене безробітним, а безробіття зробило мене хворим". Постраждалі можуть потрапити в катастрофічне коло. "Чим довше триває безробіття, тим важче з нього вийти". Амбівалентність і страхи щодо повторного виходу на ринок праці відіграють центральну роль.
Страх перед співбесідою та невдачею
"Існують страхи перед пошуком роботи, співбесідою та невдачею", - каже Хіцке. У певному сенсі, довготривалі безробітні залишають знайому і безпечну територію, коли починають працювати. "Досі вони були в безпеці. Нова робота приносить невизначеність".
Похилий вік розглядається як бар'єр для працевлаштування. "Важко працевлаштувати довготривалих безробітних у віці 55+".
Постраждалі потребують підтримки на рівні очей
За словами Хіцке, довготривалі безробітні іноді опиняються у складній особистій ситуації. "Деякі мають дітей або змушені доглядати за родичами. Іноді вони мають психічні захворювання, залежність або борги. Все це ускладнює повернення на ринок праці". Тому необхідна індивідуальна підтримка на рівні очей з боку центрів зайнятості та соціальних працівників, а ще краще - з боку організацій соціального захисту, які також відповідають за довготривалих безробітних.
"У публічних дебатах часто говорять про санкції та тотальну відмову. Дослідження скоріше прийшло до усвідомлення того, що доброзичливий тиск має більше сенсу, - сказав Хіцке. Без тиску не обійтися. Про це свідчать і дослідження Інституту праці та професійних досліджень. Занадто сильний тиск, з іншого боку, є контрпродуктивним, оскільки може відштовхнути людей.
"Більшість постраждалих хочуть працювати"
"Йдеться про залучення постраждалих, більш ефективне використання існуючих інструментів і ширше використання прикладів передового досвіду", - пояснив Гіцке. Наразі спостерігається проблематичний розвиток подій із Законом про участь у реалізації можливостей: Оскільки в часи фінансового дефіциту грошей бракує скрізь, програми для довготривалих безробітних також скорочуються. Хоча ці інструменти є дорогими, вони окупаються в довгостроковій перспективі.
"Робота також є важливим фактором для довготривалих безробітних. Більшість з них хочуть працювати, але для цього їм потрібні хороші умови", - сказав Хіцке, якому часто доводилося мати справу з ними на попередній роботі в міській місії Дрездена. "Я бачив, як люди сильно ідентифікують себе зі своєю роботою. Один чоловік, який знайшов роботу на кладовищі в якості підробітку, також залишав свій робочий одяг по дорозі додому. Він хотів, щоб його син бачив, що тато повертається додому з роботи".
50 000 людей в Саксонії не мають роботи більше року
За даними Саксонського агентства зайнятості, довгострокове безробіття в Саксонії зменшилося в довгостроковому порівнянні. У 2019 році воно досягло мінімуму в 39 300 осіб. Позитивна тенденція була зупинена і розвернута пандемією коронавірусу.
У 2024 році 50 455 осіб були зареєстровані як довготривалі безробітні. Постраждало більше чоловіків, ніж жінок. Економічний розвиток призвів до скорочення робочих місць, особливо в промисловості, де традиційно висока частка чоловіків, йдеться в повідомленні.
Близько половини довготривалих безробітних (49%) - це люди у віці від 25 до 50 років. За ними з невеликим відривом слідує вікова група 50+ (47%). На додаток до відсутності професійної підготовки та мовних навичок, агентство також називає обмеження за станом здоров'я та догляд за дітьми для одиноких батьків як причини безробіття тривалістю один рік і довше. Іноді також спостерігається відсутність "відповідності попиту та пропозиції".
Низька кваліфікація збільшує ризик довготривалого безробіття
"Ринок праці перебуває у складних умовах. Зокрема, низькокваліфіковані люди мають підвищений ризик стати безробітними і залишатися безробітними довше", - сказав керівник агентства зайнятості Клаус-Пітер Хансен. Тривале безробіття може стати перешкодою для працевлаштування.
Ось чому агентство зосереджується на індивідуальному профілі кожної людини. "Ми тренуємо та навчаємо людей відповідно до їхніх потреб, щоб вони могли швидко та стабільно повернутися до роботи".
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
