Situation w hladanju budźe so po DAK-hladanskim reporće w přichodnych lětach přiwótřić. «Stupace kóšty, wjace hladanja potrěbnych a woteběracych personalnych resursow strapacěruja naš hladanski system», rjekny sakski DAK-krajny šef Stefan Wandel. Nimo toho budźe personalna problematika přez efekty generacije babyjowych boomow přiběrać.
Nimale 20 procentow hladanskich mocow dźe bórze na wuměnk
po chorobnej kasy bě 2023 něhdźe 65.000 profesionelnje hladarjow w Sakskej. Wjace hač 12.800 z nich docpěje w přichodnych dźesać lětach starobu rentoweho zastupa – to je 19,7 procentow, rěkaše. Woprawdźita potrjeba měła před pozadkom wobstajnje rosćaceje ličby hladanja potrěbnych ludźi pak hišće wo wjele wjetša być. Trochuje so, zo budźe w přichodnych 25 lětach po cyłym zwjazku něhdźe 2,3 miliony ludźi wjace hač dźensa na hladansku podpěru pokazanych.
W Sakskej budźe ze so bližacymi rentowymi zastupami ličba hladanskich fachowych mocow signifikantnje spadować, wuswětli Wandel. Najebać njesnadne inwesticije do hladanskeho wukubłanja njejsu žane čujomne wolóženja za hladarjow a žane rezerwy za efekty babyjoweje boomoweje generacije spóznajomne. «Zo pak bychmy system z nowymi
zastaranskimi a financnymi konceptami za přichod kmaneho sčinili, trjebamy nuznje zasadnu reformu hladanskeho zawěsćenja», podšmórny změna.
