loading

Nachrichten werden geladen...

Žony zasłuža šěsć procentow mjenje hač mužojo

Tež w Sakskej eksistuje gender Pay Gap. (Archivbild) / Foto: Fernando Gutierrez-Juarez/dpa
Tež w Sakskej eksistuje gender Pay Gap. (Archivbild) / Foto: Fernando Gutierrez-Juarez/dpa

Šěsć procentow mjenje mzdy za žony – a to najebać samsnym startowym wobstatkam. Kak so šlwóń z lětami powjetši a hdźe Sakska w zwjazkowym krajowym přirunanju steji.

Tole so mzdowych padow mjez mužemi a žonami eksistuje tež w Sakskej, je pak mjeńša hač w zwjazkowym přerězku. Kaž krajny statistiski zarjad w Kamjencu zdźěli, zasłužichu žony 2025 w swobodnym staće w přerězku šěsć procentow mjenje hač mužojo. Po cyłym Zwjazku wučinješe rozdźěl zasłužby 16 procentow. 

Tež Gender Pay Gap mjenowany zasłužbny wotstawk je na zapadźe jasnje wjetši hač we wuchodnych krajach. Po podaćach statistikarjow zasłužichu žony w Zapadnej Němskej inkluziwnje Berlina 17 procentow mjenje hač mužojo. We wuchodoněmskich zwjazkowych krajach ležeše hódnota pola pjeć procentow. 

Mzdowy spad rosće w Sakskej, ćim dlěje mužojo a žony w předewzaću dźěłaja. Mjeztym zo su bruttozasłužby w prěnim lěće přisłušnosće k zawodej po statistikach jenake, rozdaja so po 26 do 30 lětach słužbneje staroby dźěra 12 procentow.

Copyright 2025, dpa (www.dpa.de). Wšitke prawa wobchować

🤖 Die Übersetzungen werden mithilfe von KI automatisiert. Wir freuen uns über Ihr Feedback und Ihre Hilfe bei der Verbesserung unseres mehrsprachigen Dienstes. Schreiben Sie uns an: language@diesachsen.com. 🤖