مجلس العمال في فولكسفاغن يطالب بمنحة تقدير للموظفين

على خلفية الوضع المالي المفاجئ الجيد لدى فولكسفاغن، يطالب مجلس العمال الآن بمنحة لموظفي الاتفاقية الجماعية. رأت رئيسة مجلس العمال دانييلا كافالو أن هذا التحرك مبرر بوجود ستة مليارات يورو التي عدّلت فولكسفاغن مؤخرًا تدفقها النقدي إلى الأعلى. «إذا قدم الجميع الآن أداءً جيدًا للغاية فيما يتعلق بانضباط التكاليف»، قالت كافالو في إصدار خاص من صحيفة مجلس العمال «Mitbestimmen», التي حصلت عليها dpa, «فإن منحة تقدير هي أمر عادل فقط. نحن نطالب بها لجميع موظفي اتفاقية الشركة — بما في ذلك ساكسونيا.»

وفقًا لتصور المجلس العمالي العام، قد تُصرف المنحة في مايو. في هذا الشهر كان يُدفع تقليديًا في فولكسفاغن المكافأة المرنة المرتبطة بالاتفاقية، والتي أُلغيت هذا العام. كان التخفيض جزءًا من حزمة التقشف التي اتفقت عليها IG Metall والشركة العام الماضي قبل عيد الميلاد بعد مفاوضات أجور شاقة. من المقرر أن يعود البونص المرن مجددًا بشكل تدريجي اعتبارًا من 2028. ولم تُمسّ الدفعة المقدمة على البونص في نوفمبر والبالغة نحو 1900 يورو.

من صفر إلى ستة مليارات

كم قد تبلغ قيمة المنحة، تركت كافالو ذلك في البداية مفتوحًا. ما إذا كان هذا المقترح سينجح أساسًا، وإذا نجح فبأي مبلغ، يجب الآن التفاوض بشأنه مع مجلس الإدارة. وفقًا للبيانات قد تكون هناك مستجدات في اجتماع العمال القادم في المصنع الرئيسي في الرابع من مارس. لدى فولكسفاغن في مصانعها في ساكسونيا السفلى وهيسن وساكسونيا أكثر من 120,000 موظف.

أعلنت فولكسفاغن بشكل مفاجئ في 21 يناير أن ما يسمى بتدفق النقد لعام 2025 كان أفضل بكثير مما كان يُعتقد سابقًا. بدلاً من الصفر الذي كان مستهدفًا سابقًا، أصبح الآن ستة مليارات يورو. وصف المدير المالي Arno Antlitz ذلك بأنه «نتيجة لعمل مكثف في خفض التكاليف في مجالات المدخلات — أي في التطوير والاستثمارات — وكذلك في إدارة مخزوننا».

ببساطة، يتعلق تدفق النقد بـ «الأموال التي تبقى فعليًا في الخزينة»، كما عبّر أنطليتس. ولا علاقة لهذه المعلمة أولًا بالإيرادات أو الربح. يمكن التأثير على تدفق النقد مثلاً من خلال تأجيل المدفوعات إلى العام التالي أو من خلال تقديم الإيرادات.